REFORMA TRABALHISTA PODE MATAR O SINDICALISMO
“Nossas chances de
reverter o quadro são praticamente nulas. Se aprovado como quer o relator, e a
correlação de forças aponta nessa direção, o sindicalismo será esvaziado,
perdendo o poder de negociação e pressão acumulado durante décadas”, observa
Marcos Verlaine, analista político do Diap (Departamento Intersindical de
Assessoria Parlamentar), ao comentar o relatório do deputado Rogério Marinho
(PSDB-RN)
Do Repórter Sindical – É muito ruim para o sindicalismo o parecer que o
deputado Rogério Marinho (PSDB-RN), relator da reforma trabalhista (Projeto de
Lei 6.787/2016), apresentou quarta, dia 12, à Comissão Especial da Câmara dos
Deputados. A matéria irá a voto na Comissão no dia 19, com grandes chances de
aprovação. Depois, seguirá ao plenário.
“Nossas chances de reverter o quadro são praticamente nulas. Se aprovado como quer o relator, e a correlação de forças aponta nessa direção, o sindicalismo será esvaziado, perdendo o poder de negociação e pressão acumulado durante décadas”, observa Marcos Verlaine, analista político do Diap (Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar).
PRINCIPAIS RETROCESSOS
Negociação coletiva - O relatório amplia o poder do negociado sobre o legislado. Mais: faz o acordo coletivo se sobrepor à lei e à própria Convenção Coletiva da categoria.
Terceirização - Marinho, em seu relatório, tapou buracos do PL 4.302/98, aprovado recentemente na Câmara e sancionado por Temer, que deixavam lacunas acerca da terceirização. A mudança visa dar plena garantia jurídica para terceirizar a atividade-fim.
Antissindical - Uma comissão escolhida por trabalhadores poderá negociar com o empregador praticamente tudo dentro do ambiente de trabalho. O texto do relator faz questão de frisar, facciosamente, que o empregador e o Sindicato não terão poder sobre os atos dessa comissão. Mas, em sendo dentro da empresa, é evidente que o poder patronal se exercerá.
Diz o texto: “As decisões da comissão de representantes de empregados serão sempre colegiadas, e serão sempre independentes, vedada a interferência da empresa e do Sindicato da categoria”.
Recurso judicial - Uma vez feito acordo direto entre as partes - ainda que entre um empregado e seu empregador – não caberá mais direito a recurso à Justiça do Trabalho.
Contribuição sindical - Não acaba com a contribuição, que só poderá ser cobrada se houver acordo do empregado, de modo formal. Ou seja, passa a ser optativa.
Para Marcos Verlaine, se for aprovada da forma como está, a reforma trabalhista será devastadora. “O movimento sindical precisa reagir com força e unidade”, diz.
“Nossas chances de reverter o quadro são praticamente nulas. Se aprovado como quer o relator, e a correlação de forças aponta nessa direção, o sindicalismo será esvaziado, perdendo o poder de negociação e pressão acumulado durante décadas”, observa Marcos Verlaine, analista político do Diap (Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar).
PRINCIPAIS RETROCESSOS
Negociação coletiva - O relatório amplia o poder do negociado sobre o legislado. Mais: faz o acordo coletivo se sobrepor à lei e à própria Convenção Coletiva da categoria.
Terceirização - Marinho, em seu relatório, tapou buracos do PL 4.302/98, aprovado recentemente na Câmara e sancionado por Temer, que deixavam lacunas acerca da terceirização. A mudança visa dar plena garantia jurídica para terceirizar a atividade-fim.
Antissindical - Uma comissão escolhida por trabalhadores poderá negociar com o empregador praticamente tudo dentro do ambiente de trabalho. O texto do relator faz questão de frisar, facciosamente, que o empregador e o Sindicato não terão poder sobre os atos dessa comissão. Mas, em sendo dentro da empresa, é evidente que o poder patronal se exercerá.
Diz o texto: “As decisões da comissão de representantes de empregados serão sempre colegiadas, e serão sempre independentes, vedada a interferência da empresa e do Sindicato da categoria”.
Recurso judicial - Uma vez feito acordo direto entre as partes - ainda que entre um empregado e seu empregador – não caberá mais direito a recurso à Justiça do Trabalho.
Contribuição sindical - Não acaba com a contribuição, que só poderá ser cobrada se houver acordo do empregado, de modo formal. Ou seja, passa a ser optativa.
Para Marcos Verlaine, se for aprovada da forma como está, a reforma trabalhista será devastadora. “O movimento sindical precisa reagir com força e unidade”, diz.
Fonte: BRASIL 247 17 de abril 2017 07h30m
Adaptado pelo Blog do SINPROCAPE 17.04.2017 09h57m
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